黄陂，需要引进更多高薪工作，这样才能留住年轻人！
黄陂观察，观察黄陂01
武汉的几个新城区里，除了江夏北部因为紧邻光谷，年轻人相对较多以外，其余的黄陂、新洲、蔡甸和汉南日常都看不到多少年轻人，为什么会这样呢？原因其实很简单，因为郊区缺乏高薪工作呗。
几个新城区倒不是工作机会少，实际上月薪3000的工作到处都是，这或许能吸引没有房贷车贷，且已成家的人士（毕竟能在家门口就业也是一种幸福），但对于年轻人来说，他们坚信自己的未来不是梦，区区3、5000如何能入他们法眼？小编倒不是说年轻人好高骛远，年轻人，如果不对未来有所期盼，那就未老先衰了，年轻人，如果只满足于现状，那这个城市也不会有前进的动力了，一个公司，在创业阶段，应该多找年轻人，他们有热情，有对未来的憧憬，不会有过得去就行了的想法。
所以，小编是支持和鼓励黄陂年轻人出去闯荡的（但是，你有T制内的工作除外）。
而，并不是每个年轻人出去都能拿到高薪，绝大部分人最终还是要回到安分守己，老婆孩子热炕头的生活里来，那些闯荡在光谷的黄陂年轻人，起码有一半最终还是要回到黄陂。
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所以，咱们黄陂为什么不引进些高薪工作，让这些年轻人在家门口就可以拿到高薪，不用再离开家乡呢？（用小编一个朋友关于换工作的说法就是，月薪如果超过1万，可以离开黄陂，月薪超过2万，可以离开武汉，月薪超过3万，可以离开中国，正因为黄陂很少有月薪过万的工作，所以大批年轻人才出去找机会）让我们先看看现阶段都有哪些高薪工作吧
前十五项高薪工作中，黄陂有的不多，集中在房地产开发，销售管理、保险等行业，这些行业如果做得好，收入确实高，但成功率太低，对年轻人也缺乏吸引力。
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***几个高薪行业中，IT、证券，金融、硬件开发、法律等方面，黄陂极为欠缺。这些高薪行业中，大部分是服务行业，工业的高薪机会其实不多（除非你做到管理层），当然也少不了T制内的工作。
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