○每月开展师德师风专题学习讨论会，把师德考核结果作为评优晋级必要条件。

○制定青年教师、骨干教师、优秀教师专业成长规划，让教师发展有目标、成长有规划。

○实行“青蓝工程”，培养骨干教师，打造爱岗敬业、业务精湛的教师队伍。