网友留言后，被拖欠的工资正在发放中..

自由的风

2020年倒计时还有10天

作为“打工人”

公司一年的薪资是否发放到位？

在长江网武汉城市留言板 上

小编发现，在相关部门的监督下

网友的工资正在追回、发放中

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网友：在五月份入职北京纵横监理有限公司武汉分公司，从七月份到十二月份，五个月的工资一直拖欠不发，找公司领导反应，总是找借口推脱。

新洲区：您单位单位表示，目前公司按流程推进结款程序，预计春节前付款。如逾期未兑现，您可再次联系区人社局劳动监察大队再次反映。

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网友：因家中有事跟公司请假公司不批准造成旷工后被公司开除，公司不开具解除劳动关系证明。像这种情况可以拿到赔偿吗？

武汉开发区：劳动者请事假应遵守用人单位依法制定的规章制度，履行相应的请假手续。公司依法享有用工自主权，对于是否批准员工的事假申请公司有权酌情处理。依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。若其合法权益受到侵害可向用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉，若其与用人单位因履行劳动合同发生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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网友：宜佳广场从2019年12月拖欠员工工资长达七个多月，恳请相关部门帮助。

江夏区：12月2日-3日，武汉宜佳公司提供了所有员工花名册及工资明细表，大队核实每人的工资数额，再次约谈武汉宜佳公司法人，向公司下达《责令改正决定书》，要求公司在规定时间内支付拖欠5人的工资。考虑公司受疫情影响，经营困难，大队协调公司5人达成协议，公司将分期支付拖欠员工的工资。

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网友：在厂里干了五年，没有签过劳动合同，也没买过保险，今年十一月份因有急事辞职，他们就乱扣工资，扣了我半个月工资，觉得不合理，希望有关部门给于解决。


新洲区：根据是《工资支付暂行条例》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照《劳动合同的约定》要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。逾期工资未结清，请您及时向区人社局劳动监察大队反映。现因您突然离职给公司造成损失，该公司对您罚扣工资16%。关于剩余工资问题。公司承诺三个工作日内通过银行转账方式予以结清。


关于签订劳动合同问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立《书面劳动合同》，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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网友：物业公司11月16号发工资，由于本人工资会计漏报，期间多次询问，只是回答需要领导审批，各种理由推脱，导致到11月26号我的工资还没发放。

江汉区：唐家墩菱湖上品景源物业公司承诺尽快发放一半，下个月15日发放另一半。

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网友：普安（武汉）医药集团有限公司恶意拖欠7月和8月的工资共计4819.88元，也曾交涉，但是没有结果，仍然是一拖再拖。

江汉区：其负责人称目前企业有一定困难，公司将在2020年12月4日先支付一个月员工工资，余下工资将逐步解决。并且和员工已经达成一致。

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在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路、打砸公司等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

经济条件不好的小伙伴，可以向当地法律援助机构申请法律援助，用专业的法律服务提升维权效果，同时减轻自己的维权成本。

在维权时，一定要注意保存好证明劳动关系存在的证据、证明工资多少的证据，仲裁机构也好、法院也好，都是以事实说话，以证据说话。

                               
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关于薪资发放，

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出品：长江网  来源：长江网武汉城市留言板、腾讯财经、劳动法之眼等整理：邓瑶 谢源合作

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