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○每月开展师德师风专题学习讨论会,把师德考核结果作为评优晋级必要条件。
○制定青年教师、骨干教师、优秀教师专业成长规划,让教师发展有目标、成长有规划。
○实行“青蓝工程”,培养骨干教师,打造爱岗敬业、业务精湛的教师队伍。
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