12月21日上午，华中师范大学文学院教授晓苏和博士生们一同讨论毕业论文。他的学生们明年将毕业，就业择业成为他们非常关注的问题。
晓苏表示，他非常关注武汉近两年为留住人才所做的努力，武汉在科研环境、住房待遇等方面都很有吸引力，近年来，选择留在武汉的学生也越来越多。武汉高校林立，人才辈出，培养了很多优秀人才，在留住人才方面有先天优势。
但他坦言，有些学生尤其是博士生，在选择就业地时还是会首选北上广，不是因为待遇，而是希望拥有更优越的环境。“对特殊的人才制定特殊的工作机制，给予他们创新的空间和时间，真正尊重人才的个性，就能留住人才、引进人才，从而形成人才优势。”
武汉提供创新平台，更要留住创新人才。市委全会提出，深化人才发展体制机制改革和政策创新，完善人才工作体系，建设新时代人才活力之城
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光谷软件园位于光谷，是科技部认定的“国家火炬计划软件产业基地”和商务部认定的“中国服务外包基地”，是我国中西部地区规模最大的软件及服务外包产业园。记者高勇 摄
12月18日，第五届中国光谷3551创业大赛全球总决赛在东湖高新区举行。通过打造“资金+资本+产业生态”的创新创业魅力，让全球顶尖创业项目更愿意来光谷追梦圆梦，累计吸引全球近万优质创业项目报名参赛。每年，都有不少创业团队在光谷落地、壮大，创造大量高质量就业岗位。
与此同时，光谷制定发布《“中国光谷奖学金”设立办法》，鼓励高校学子到光谷创业就业。东湖高新区将面向国内知名“双一流”高校，设立10种奖学金。目前，除与清华合作外，还将设立“武汉大学—中国光谷奖学金（大健康奖）”，推进华中科技大学奖学金设立工作。未来，还将在***“双一流”高校中设立“中国光谷奖学金”，共同探索校地人才联合培养合作机制。
今年，光谷通过举办高校线上双选会、“探店式”直播招聘等系列活动，帮助企业发布岗位需求14.5万个。截至目前，光谷今年新增大学生参保人数6.59万人，新增落户大学生1.88万人，常住人口中，20~44岁人口占比达51.4%，高于硅谷13个百分点。光谷将围绕武汉“十四五”规划及“世界光谷”蓝图，持续打造全球人才集聚高地。
全球化智库（CCG）主任王辉耀认为，人才工作涉及城市建设的方方面面，打造更优人才生态、建设国际人才高地是一个系统工程。政策制度环境、产业布局、生态环境、文化环境等都是考量因素。不仅要使人才愿意来，还要使其留得下、留得住，有发展、有生活。
创新体系
为科研人员创造良好的科研环境
提供良好创新平台
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“武汉是大学之城、科学之城，一流的城市一定要有一流大学、一流人才。”著名经济学家、中国国际经济交流中心首席研究员张燕生说，当前武汉要充分发挥科教优势，急需在科研体制改革上取得突破。要为科研人员创造良好的科研环境，提供良好创新平台。
市委十三届十次全会提出，打造全国科技创新中心，要既围绕产业链部署创新链，又围绕创新链布局产业链，疏通基础研究、应用基础研究和科技成果产业化双向链接快车道。
打通产业创新链，武汉已有了收获。武汉正在促进创新要素向企业集聚，引导鼓励企业提升自主创新能力，加快构建以企业为主体、市场为主导的产业创新体系。
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武汉重点建设计划项目国家存储器基地项目。记者高勇 摄
上个月，武汉中科医疗科技工业技术研究院（以下简称“医工院”）对外宣布，成功研制出中国首台超高场动物磁共振成像仪，见证该研发成果问世的医工院科研处处长李昭说，这是武汉医工院建院以来首个世界级的重大成果，该成果的在汉落地、转化及问世见证了武汉生物医药及医疗器械产业集群在“十三五”期间的重大创新能力的提升和发展。
2018年8月2日，由武汉市人民政府和中国科学院物理与数学研究所、上海联影医疗科技有限公司联合共建，华中科技大学及同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院等单位参与建设的“医工院”正式揭牌。时隔2年，重大世界级成果即问世。医工院依托中科院物数所在医疗科研领域的专业优势，发挥上海联影公司的科研转化能力和专业管理优势，结合同济医院、协和医院、省人民医院和中南医院的医学临床科研优势，充分整合联合发起单位的科教创新人才资源。